江戸川区内で事業を営む中小企業の経営者が集まる【同友会江戸川支部】です。

同友会が毎月開催している例会（経営勉強会）についてのご案内です。

9月例会のテーマは、近年関心が高まっている『心の健康経営』について開催されました。

多くの経営者が抱える悩みのひとつが「ヒト」についてです。

採用したいけど、なかなかヒトが集まらない！

せっかく雇用できたけど、すぐに辞めてしまう！

結果として、なかなかヒトも事業も安定しない！

などなど、「ヒト」の悩みは、尽きないものです。

今回、報告者自身の苦悩や失敗談、プライベートでの親の介護問題といった。。。
数々の経験を通じて得た気づきをヒントに
自社の取組みを続けてきた結果、自立型組織を構築できてきた経営体験を報告して頂きました。

まさに、ここでしか聞けない話に、参加者の方も興味津々で、

真剣な表情で、時には笑いもありながら。。。「安心安全な場」が出来上がっていました。

その後は、例会の目玉でもあるグループ討論を行い、参加者全員で「自立型組織は実現するのか？」を真剣に且つ楽しんで考える会となりました。

グループ討論では、従業員を雇用する経営者、一人経営者や事業主、企業の幹部（社員）といった様々な立場の参加者が、

組織やチームのリーダー（トップ）の想いが強すぎると逆にプレッシャーになってしまう。とか、

メンバーの個性を知り、お互いの利益に繋がるように弱みを補いあうためにはどうすればよいか！など。

積極的な発言が飛び交っておりました。



登壇してくださったのは

株式会社Ａｉ・フィールド　代表取締役
株式会社ループス・ネット　取締役　須賀えり子さんです。

以下にプロフィールは、載せさせて頂きますが、ヒトの問題で悩みを抱える方は、ぜひ例会に足を運んでください。

それと、例会でしっかり勉強した後は、恒例の懇親会もございますので、そちらへの参加もお待ちしております。

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（プロフィール）
1965年生まれ。伊勢の国出身、讃岐の国育ち、現在は東京在住。夫が経営するIT企業の取締役として設立から24年間人材育成に従事する中で、心理学の重要性と対話の力に深く感銘を受ける。
この経験を基に2014年に対話型組織開発コンサルタントとして独立・起業し、心輝く未来を創造する企業の形成と自立型組織の推進に尽力。これまでに10人～4000人と幅広い規模の企業に対し、心理学と対話を通じた組織開発の支援を提供している。

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同友会江戸川支部では事業を盛り上げていくための勉強会や、情報共有したり、悩みを相談したり、そんな仲間が集まって楽しく活動をしています。

相談できる仲間が欲しい、
情報共有したい、
自身の事業を盛り上げるためのアイデアが欲しい、
などお悩みの経営者様、ここで想いを吐き出したり、相談してみませんか？
何か解決の糸口が見つかるかもしれません。

まずは毎月開催している例会に参加して、会の雰囲気を感じてみてください。

参加された方からいただく感想では、会員同士の距離が近い、仲がいい、楽しいといわれることの多い支部です♪


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