「パワハラと思われるのが怖い」、「注意すると反発されそうで言えない」。
そんな不安を抱えて、部下や生徒、子どもに思うように話せないことはありませんか？

人々は多様性に富んでいて、それぞれに響く声のかけ方も異なります。
より効果的に成長を促すためには、相手に合わせてアプローチの方法を変えることが大切です。

私たちAi・フィールドでは、自分のタイプを知り、相手のタイプに合わせてどう伝えればいいかを学ぶ「対話の勉強会」を、セミナー形式で開催しています。

企業や団体のリーダー、教員・講師、各種コンサルタントなど、「人を育てる」立場の方が多数参加。「自分と相手の価値観の違いに気付いた」、「部下の新たな一面を発見した」といった感想をいただいています。