こんにちは。

お金とくらしのアドバイザー 永易佑隆（ながやす ゆたか）です😊

毎年10月に改定される最低賃金

今回は少し専門分野の視点から、「最低賃金の未来」をテーマにお話ししてみたいと思います。少し深掘りしたい内容です！

毎年10月頃になると最低賃金が改定されますが、ここ数年の引き上げ幅の大きさには、経営者の方だけでなく多くの方が驚かれているのではないでしょうか？

実は直近の6年間を振り返ってみても、最低賃金は約30％も上昇しています。働く側にとっては心強い改定である一方、中小企業にとっては事業継続に関わる切実な課題となっています。

物価高と「値上げできない」企業の苦悩

日々の業務のなかで顧問先企業の方とお話ししていると、「原材料や光熱費が高騰し、値上げをしなければ採算が合わない」という声を本当によく伺います。

しかし、実際に価格転嫁を進めるのは決して簡単なことではありません。

「取引先との力関係で切り出せない」「値上げをしたら顧客が離れてしまうのではないか」という不安が常に付きまとうからです。

働く人の暮らしとおにぎりショック🍙

一方で、生活者としての視点に立つと、日々の物価高は家計を直撃しています。

買い物をするたびに内容量の減少や値上がりを実感し、長期金利の動向や住宅ローンの負担を心配される声も耳にします。

私自身、普段コンビニで買い物をするときにおにぎりの価格を見て驚く場面が増えました。

以前は手頃だった具材も200円前後に迫り、手軽に買うのにも少し勇気が必要なほどです。

暮らしの負担が増えているからこそ、弊社でも定期昇給の際は例年以上に引き上げを行いましたが、コスト増に悩む企業では思うように賃上げへ踏み切れないところも少なくありません。

賃金と企業経営のバランスをどう取るか

生活を守るための最低賃金引き上げと、それを支える企業の支払い能力。

この両者の間で、いま多くの事業者が難しい舵取りを迫られていますね。